彈指間，充滿挑戰和希望的2021年在忙碌中已然過去一半。在這過去的半年里，利爾達取得了不俗的成績，同時在自身變革轉型上有了進一步的升級。

　　為此，利爾達科技集團于2021年7月24日舉辦半年度會議，利爾達創始人陳賢興、董事長葉文光、總裁陳凱等高管，分別總結了上半年工作情況并對下半年工作進行部署，銷售、供應鏈、管理、法務、財務等職能部門負責人對上半年工作情況和工作成果作了詳細匯報并制定新的工作目標。

　　銷售部門繼續輸出1+x的多角度框圖，用以支撐前線銷售快速切入，同時重點關注成長快速的行業客戶群體。供應鏈部門將優化庫存結構，著力呆滯物料的清除，提升資產管理水平。管理團隊新人占比大的情況下，著力提高管理能力，加強企業文化熏陶，對集團其他員工則將大加推進技術培訓、PM培訓、銷售培訓，推進用系統流程代替人工提高效率。法務部門吸取過去的經驗，將努力做好事前預防、事中控制、事后分析，減少非必要的法律風險。財務部門提出要提高報銷審批效率，提高員工體驗等以建構健康有序的資金流動鏈。

　　利爾達的發展離不開每一位利爾達人的努力，在過去的日子里，大家密切合作，在為公司帶來切實利益的同時，自身也得到了超預期的發展。本次半年度總結會議上，大家更深入地了解公司發展新態勢下在業務模式、組織結構、團隊建設等方面的工作成效，針對實際業務需要作出相關建議調整，有利于進一步凝練發展目標，拓寬發展道路，增強協作水平，為集團下半年的工作打下堅實基礎。

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